Όλοι μας λίγο πολύ δουλεύουμε με έναν τρόπο όπου οι λίστες εργασιών που έχουμε μπροστά μας είναι ο καθημερινός μας τύραννος. Έτσι η καθημερινότητά μας μπορεί να περιγραφεί σαν μια ατελείωτη σειρά από καθήκοντα που πρέπει να ολοκληρώσουμε και πολλές φορές, μπορεί να μην έχουμε καταφέρει αυτό που θέλουμε παρόλο που έχουμε ολοκληρώσει όλες τις εργασίες από την λίστα μας.
Αυτός μάλλον είναι και ο λόγος που clickάρουμε σε κάθε άρθρο που μας "εξηγεί" πως να είμαστε παραγωγικοί, ενώ τα βιβλία αυτοβελτίωσης στοιβάζονται στην βιβλιοθήκη μας ή το κομοδίνο μας.
Όπως μας εξηγεί η Marcela Sapone (CEO & co-founder της Hello Alfred), αν μπορεί να δώσει μια συμβουλή, θα ήταν η εξής:
Οι εργασίες και οι to-do λίστες μπορεί να είναι οι θεμέλιοι λίθοι της δουλειάς και της παραγωγικότητας γενικότερα, όμως για να πετύχουμε το αποτέλεσμα ή τον στόχο που επιθυμούμε πρέπει να χρησιμοποιήσουμε την αποδεδειγμένη δύναμη της οπτικοποίησης του στόχου, η οποία μας βοηθά να οραματιζόμαστε την τελική κατάσταση.
Υπάρχουν μέρες που ολοκληρώνουμε πολλές εργασίες από την λίστα μας και αισθανόμαστε παραγωγικοί, αλλά έρχεται και κάποια μέρα που δεν νιώθουμε το ίδιο, αναρωτιόμαστε που χάθηκε τόσος χρόνος, γιατί δεν είμαστε εκεί που θα έπρεπε να είμαστε ενώ ήμασταν συνεχώς απασχολημένοι. Αυτό συμβαίνει όταν χάνουμε την "οπτική επαφή" με το αποτέλεσμα που θέλουμε και χανόμαστε μέσα στις εργασίες που πρέπει να γίνουν.
Το μήνυμα αυτού εδώ του άρθρου λοιπόν είναι να γράφουμε τους στόχους μας ή τα αποτελέσματα που θέλουμε να πετύχουμε μετά από μια σειρά εργασιών, ακόμα και αν αυτό μας φαίνεται περιττό ή χαζό. Αυτό πρέπει να το εφαρμόζουμε γενικότερα στην ζωή μας και όχι μόνο στα επαγγελματικά μας.
Μια bonus συμβουλή για την παραγωγικότητά μας είναι να λειτουργούμε σαν να είμαστε οι ιδιοκτήτες της εταιρίας ή του project που αναλαμβάνουμε. Στο κάτω κάτω είναι ο χρόνος μας που ξοδεύουμε και το όνομά μας το οποίο συνδέεται με το αποτέλεσμα.
Αυτός μάλλον είναι και ο λόγος που clickάρουμε σε κάθε άρθρο που μας "εξηγεί" πως να είμαστε παραγωγικοί, ενώ τα βιβλία αυτοβελτίωσης στοιβάζονται στην βιβλιοθήκη μας ή το κομοδίνο μας.
Όπως μας εξηγεί η Marcela Sapone (CEO & co-founder της Hello Alfred), αν μπορεί να δώσει μια συμβουλή, θα ήταν η εξής:
Σταματήστε να σκέφτεστε την πλευρά των καθηκόντων και των εργασιών που πρέπει να γίνουν - αντ' αυτού, αρχίστε να σκέφτεστε τα αποτελέσματα που πρέπει να πετύχετε.
Οι εργασίες και οι to-do λίστες μπορεί να είναι οι θεμέλιοι λίθοι της δουλειάς και της παραγωγικότητας γενικότερα, όμως για να πετύχουμε το αποτέλεσμα ή τον στόχο που επιθυμούμε πρέπει να χρησιμοποιήσουμε την αποδεδειγμένη δύναμη της οπτικοποίησης του στόχου, η οποία μας βοηθά να οραματιζόμαστε την τελική κατάσταση.
Γράψτε αποτελέσματα, όχι στόχους
Αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να διαγράψετε / πετάξετε την λίστα με τις υποχρεώσεις. Το πρόβλημα δεν είναι ότι γράφουμε σε λίστες τα πράγματα που πρέπει να κάνουμε, το πρόβλημα είναι ότι δεν γράφουμε τα αποτελέσματα που θέλουμε, με κίνδυνο να ξεχάσουμε τον στόχο, να βγούμε από την πορεία μας, να ξοδέψουμε χρόνο σε ανούσιες εργασίες, να επαναλάβουμε κάποιες εργασίες χωρίς λόγο και εν ολίγοις, να είμαστε συνεχώς απασχολημένοι χωρίς να επιτυγχάνουμε το στόχο (αισθανόμαστε παραγωγικοί αλλά στην ουσία δεν είμαστε).Υπάρχουν μέρες που ολοκληρώνουμε πολλές εργασίες από την λίστα μας και αισθανόμαστε παραγωγικοί, αλλά έρχεται και κάποια μέρα που δεν νιώθουμε το ίδιο, αναρωτιόμαστε που χάθηκε τόσος χρόνος, γιατί δεν είμαστε εκεί που θα έπρεπε να είμαστε ενώ ήμασταν συνεχώς απασχολημένοι. Αυτό συμβαίνει όταν χάνουμε την "οπτική επαφή" με το αποτέλεσμα που θέλουμε και χανόμαστε μέσα στις εργασίες που πρέπει να γίνουν.
Το μήνυμα αυτού εδώ του άρθρου λοιπόν είναι να γράφουμε τους στόχους μας ή τα αποτελέσματα που θέλουμε να πετύχουμε μετά από μια σειρά εργασιών, ακόμα και αν αυτό μας φαίνεται περιττό ή χαζό. Αυτό πρέπει να το εφαρμόζουμε γενικότερα στην ζωή μας και όχι μόνο στα επαγγελματικά μας.
Μια bonus συμβουλή για την παραγωγικότητά μας είναι να λειτουργούμε σαν να είμαστε οι ιδιοκτήτες της εταιρίας ή του project που αναλαμβάνουμε. Στο κάτω κάτω είναι ο χρόνος μας που ξοδεύουμε και το όνομά μας το οποίο συνδέεται με το αποτέλεσμα.
Σχόλια